最近増えてきた「新しいハラスメント」特集 📚✨

みなさんこんにちは！
「ハラスメント」という言葉、最近よく聞きますよね。昔は「パワハラ」や「セクハラ」が話題の中心でしたが、最近では新しいタイプのハラスメントが次々と出てきています。そこで今回は、最新のハラスメント事情を特集してみました！🌟

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1. カスタマーハラスメント（カスハラ）

お客様からの過剰な要求や暴言で、サービス業の方が困るケースが増えています。
「SNSに晒すぞ！」といった脅しや、無理難題を押し付ける行動が典型例です。接客の現場では、対応するスタッフが精神的に追い詰められることも多く、社会問題として注目されています。

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2. リモートハラスメント（リモハラ）

テレワークが普及したことで生まれたハラスメントです。
「背景が雑然としている」と指摘されたり、オンライン会議中にプライベートを詮索されたりする行為がリモハラに該当します。また、「返信が遅い」「常にオンラインでいるべき」という無理な要求も問題視されています。

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3. ジェンダーハラスメント（ジェンハラ）

性別に関する固定観念が原因のハラスメント。
「男だから」「女らしく」といった偏見に基づく発言や、LGBTQ+の方々への配慮が欠けた行動が典型例です。ジェンダー平等が進む中で、この問題は一層注目されています。

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4. モラルハラスメント（モラハラ）

心理的に相手を追い詰めるような言動を指します。
たとえば、「そんなの普通分かるでしょ？」といった皮肉交じりの言葉や、無視、軽視が含まれます。表面化しにくい分、長期間にわたる被害が深刻化しやすいのが特徴です。

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5. テクノロジーハラスメント（テクハラ）

デジタル技術の進化に伴い増えてきたのが「テクハラ」です。
ITリテラシーが低い人に対して「こんなことも知らないの？」とバカにしたり、逆に技術を悪用して相手を攻撃する行為が含まれます。特に職場では、新しいツールを導入する際に発生しがちです。

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6. ボディハラスメント（ボディハラ）

体型や外見に関する発言で相手を傷つける行為です。
「太ったね」「痩せたほうがいいよ」といった何気ない一言が、受け取る側にとっては大きなストレスになることもあります。また、服装やメイクについての無神経な指摘もこれに該当します。

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7. エイジハラスメント（エイハラ）

年齢に関する偏見や発言が原因のハラスメント。
若い世代に対して「だから最近の若者は…」と否定的な意見を押し付けたり、年上の方に対して「もう歳なんだから」と発言する行為が含まれます。職場や家庭でもよく見られる問題です。

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8. マタニティハラスメント（マタハラ）

妊娠・出産を理由に不当な扱いを受けることを指します。
たとえば、「妊婦だから責任のある仕事を任せられない」や、「出産後も働けるの？」といった発言が典型例です。女性が安心して働ける環境づくりが求められています。

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9. スクールハラスメント（スクハラ）

学校において、教師や生徒同士で発生するハラスメントです。
教師から生徒への無理な指導や、逆に生徒から教師への無礼な態度が含まれます。また、いじめや排除といった行動もここに分類されることがあります。

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ハラスメントにどう向き合うべき？

ハラスメントを防ぐために大切なのは、相手の立場に立つこととお互いを尊重する意識です。万が一被害を受けた場合は、一人で抱え込まずに信頼できる人や専門機関に相談しましょう。
また、職場や学校でも定期的な研修を行い、ハラスメントに対する理解を深めることが効果的です。

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まとめ

ハラスメントの種類は時代とともに変化し、多様化しています。私たち一人ひとりが意識を高め、「思いやり」を大切にすることで、より良い社会を築いていけるのではないでしょうか。😊
また次回のコラムでお会いしましょう！🎀